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Curso online de especialista en transformación digital y desarrollo sostenible

Incluye certificación en habilidades directivas

Formación práctica, útil y divertida. 

160 horas – 8 semanas – 100% online.

Plazas gratuitas limitadas.

Aplicaciones profesionales del Curso online de especialista en transformación digital y desarrollo sostenible

Gracias a esta formación diseñada exclusivamente para ti por Mainjobs y el Ministerio de Trabajo, podrás trabajar en proyectos de:

Implementación de tecnologías disruptivas en la empresa

Mejora de la productividad en las diferentes áreas de una organización

Desarrollo de estrategias de digitalización sostenible

Análisis de datos para la sostenibilidad

Asignaturas:

Transformación Digital

TEMARIO TRANSFORMACIÓN DIGITAL – 60 H

¿QUÉ ES LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y POR QUÉ ES IMPORTANTE? 
– Aprenderás qué significa la transformación digital y cómo está cambiando la forma en que las empresas operan y se relacionan con sus clientes. 
– Exploraremos ejemplos de empresas que han tenido éxito en su transformación digital y cómo lo lograron.
– Identificarás los desafíos y obstáculos que pueden surgir en este proceso y cómo superarlos. 
STARTUPS Y NEGOCIOS DIGITALES: ¿EL FUTURO DE LOS NEGOCIOS? 
– Descubriremos qué es una startup y cómo se diferencia de las empresas tradicionales. 
– Conocerás las metodologías ágiles, una forma de trabajar más flexible y eficiente que utilizan muchas startups.
– Aprenderás sobre el concepto de “producto mínimo viable” y cómo puede ayudar a lanzar productos o servicios de manera más rápida y efectiva.
SERVICIOS EN LA NUBE: LA REVOLUCIÓN DE LA TECNOLOGÍA.
– Entenderás qué son los servicios en la nube (cloud) y cómo pueden beneficiar a las empresas.
– Aprenderás sobre los diferentes tipos de servicios en la nube y cuál es el más adecuado para cada necesidad.
– Exploraremos ejemplos de empresas que utilizan servicios en la nube y cómo han mejorado sus operaciones.
NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO: ADAPTÁNDOSE A LA ERA DIGITAL.
– Conocerás nuevos modelos de negocio que han surgido gracias a la tecnología, como la economía colaborativa (ejemplos: Uber, Airbnb).
– Aprenderás sobre el concepto de Fintech, que está revolucionando los servicios financieros. 
– Exploraremos cómo la transformación digital está cambiando la forma en que las empresas se relacionan con sus clientes y cómo puedes aprovechar estas tendencias.
MARKETING DIGITAL: CONECTANDO CON TU AUDIENCIA.
– Aprenderás sobre las ventajas del marketing digital frente al marketing tradicional. 
– Conocerás los diferentes canales digitales, como las redes sociales, el email marketing y el SEO, y cómo utilizarlos de manera efectiva. 
– Descubriremos cómo crear contenido relevante y atractivo para conectar con tu audiencia y lograr tus objetivos de marketing.
GESTIÓN DE TALENTO EN LA ERA DIGITAL.
– Entenderás la importancia de construir una marca empleadora sólida (employer branding) para atraer y retener talento.
– Aprenderás sobre el concepto de “propuesta de valor al empleado” (EVP) y cómo crear una EVP atractiva. 
– Conocerás estrategias de reclutamiento digital, como el “social recruiting”, para encontrar a los mejores candidatos. 
PROTECCIÓN DE DATOS: EL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS (GDPR).
– Aprenderás qué es el GDPR y cómo afecta a las empresas. 
– Conocerás los principios básicos del GDPR y cómo cumplir con sus requisitos. 
– Entenderás la importancia de proteger los datos personales y cómo el GDPR ayuda a garantizar la privacidad.
HABILIDADES CLAVE PARA EL FUTURO.
– Reflexionaremos sobre la importancia de desarrollar habilidades digitales y personales para tener éxito en la era digital.
– Aprenderás sobre la importancia del análisis de datos para tomar decisiones informadas en los negocios. 
– Desarrollaremos habilidades para gestionar equipos y tomar decisiones efectivas en el contexto de la transformación digital. 

Desarrollo sostenible y gestión ambiental

DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTIÓN AMBIENTAL – 100 H

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: LA AGENDA 2030 Y OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS).

PROFUNDIZACIÓN EN LAS IMPLICACIONES DE LA AGENDA 2030.
– Objetivos de desarrollo sostenible.
– Metas de desarrollo sostenible.
– Plan de acción para la implementación de la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
APROXIMACIÓN A LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL IMPRESCINDIBLE PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA AGENDA 2030.
– Agentes del desarrollo sostenible.

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: ODS VINCULADOS AL MEDIOAMBIENTE.

COMPRENSIÓN DEL ODS 8, 11, 12, 13, 14, 15
– Objetivo.
– Metas.
– Indicadores.

MÓDULO DE FORMACIÓN 3: BUENAS PRACTICAS MEDIOAMBIENTALES.

APROXIMACIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTIÓN AMBIENTAL EN EL ÁMBITO.
– Empresa y medio ambiente.
– Problemas ambientales de las Actividades Productivas y de los modelos de
producción lineal y abierta.
– Repercusiones o impactos ambientales de las actividades empresariales.
– La dimensión ambiental en las empresas.
IDENTIFICACIÓN DE ACCIONES QUE TIENEN UN EFECTO MEDIOAMBIENTAL NEGATIVO.
– Las Buenas prácticas medioambientales: ¿Qué y para qué?
– El papel individual: participación activa.
APLICACIÓN DE RECOMENDACIONES SOBRE CÓMO MINIMIZAR EL IMPACTO AMBIENTAL Y CONSEGUIR EL EQUILIBRIO NECESARIO ENTRE DESARROLLO Y SOSTENIBILIDAD.
– Consumo responsable.
– Gestión de productos y residuos.
– Prevención y mantenimiento.

Habilidades directivas y certificación Harvard Manage Mentor

Certificación exclusiva y de reconocimiento internacional a la que solo tendrán acceso aquellas personas que superen los dos bloques anteriores.

Hbpe Logo

• Consigue un perfil versátil y preparado para aportar valor en organizaciones de todo tipo de sectores y tamaños a través de habilidades clave.

• Desarrolla tus competencias blandas como la comunicación, el liderazgo, la capacidad de delegar, etc.

• Lidera con éxito equipos de trabajo, aplicando técnicas de motivación y trabajo en equipo.

Asignaturas

TEMARIO TRANSFORMACIÓN DIGITAL – 60 H
APROXIMACIÓN A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y LA IV REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
– Concepto de transformación digital.
– Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
– Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles.
DETERMINACIÓN DE LA RELEVANCIA DE LAS STARTUP Y DIGITAL BUSINESS FRENTE A EMPRESAS TRADICIONALES.
– Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
– Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
– Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
IDENTIFICACIÓN DEL CONTEXTO ACTUAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESARROLLO DE NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO.
Aproximación a los Servicios Cloud.
– Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
– Identificación de los tipos de servicios en la nube.
– Aplicaciones reales y su máximo rendimiento.
– Principales soluciones de mercado de servicios en la nube.
– Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
CONTEXTUALIZACIÓN DE LOS NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO. UBERIZACIÓN DE LA ECONOMÍA.
– Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
– Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia. tradicional de marketing de las empresas.
– Concepto de economía colaborativa y el Fintech.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DETECCIÓN DIGITAL DE TALENTO EN EL CONTEXTO DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
– Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
– Identificación de los pasos de un social recruiting.
CONCEPTO DE PLATAFORMA CROWDSOURCING.
– Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
IDENTIFICACIÓN DE LA NORMATIVA VIGENTE. REGLAMENTO DE PROTECCIÓN DE DATOS (GDPRP, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS).
– Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
– Aproximación al data journey
– Principios de la GDPR.
– Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
– Sensibilización sobre la importancia de implantar la transformación digital en las empresas y las ventajas que ofrecen para las mismas.
– Desarrollo de actitudes positivas hacia la utilización de técnicas y recursos para el análisis de datos y los beneficios que reportan a las empresas.
– Fomento de la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y del talento.
DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTIÓN AMBIENTAL – 100 H

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: LA AGENDA 2030 Y OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS).

PROFUNDIZACIÓN EN LAS IMPLICACIONES DE LA AGENDA 2030.
– Objetivos de desarrollo sostenible.
– Metas de desarrollo sostenible.
– Plan de acción para la implementación de la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.
APROXIMACIÓN A LA ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL IMPRESCINDIBLE PARA LA PUESTA EN MARCHA DE LA AGENDA 2030.
– Agentes del desarrollo sostenible.

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: ODS VINCULADOS AL MEDIOAMBIENTE.

COMPRENSIÓN DEL ODS 8, 11, 12, 13, 14, 15
– Objetivo.
– Metas.
– Indicadores.

MÓDULO DE FORMACIÓN 3: BUENAS PRACTICAS MEDIOAMBIENTALES.

APROXIMACIÓN AL DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTIÓN AMBIENTAL EN EL ÁMBITO.
– Empresa y medio ambiente.
– Problemas ambientales de las Actividades Productivas y de los modelos de
producción lineal y abierta.
– Repercusiones o impactos ambientales de las actividades empresariales.
– La dimensión ambiental en las empresas.
IDENTIFICACIÓN DE ACCIONES QUE TIENEN UN EFECTO MEDIOAMBIENTAL NEGATIVO.
– Las Buenas prácticas medioambientales: ¿Qué y para qué?
– El papel individual: participación activa.
APLICACIÓN DE RECOMENDACIONES SOBRE CÓMO MINIMIZAR EL IMPACTO AMBIENTAL Y CONSEGUIR EL EQUILIBRIO NECESARIO ENTRE DESARROLLO Y SOSTENIBILIDAD.
– Consumo responsable.
– Gestión de productos y residuos.
– Prevención y mantenimiento.
HABILIDADES DIRECTIVAS Y CERTIFICACIÓN HARVARD MANAGE MENTOR

Certificación exclusiva y de reconocimiento internacional a la que solo tendrán acceso aquellas personas que superen los dos bloques anteriores.

Hbpe Logo

• Consigue un perfil versátil y preparado para aportar valor en organizaciones de todo tipo de sectores y tamaños a través de habilidades clave.

• Desarrolla tus competencias blandas como la comunicación, el liderazgo, la capacidad de delegar, etc.

• Lidera con éxito equipos de trabajo, aplicando técnicas de motivación y trabajo en equipo.

Titulaciones

  1. ADGD33. TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
  2. SEAG16. DESARROLLO SOSTENIBLE Y GESTIÓN AMBIENTAL.
  3. CERTIFICADO HARVARD MANAGE MENTOR DE HARVARD BUSINESS PUBLISHING.

Preguntas frecuentes

La próxima convocatoria empieza el 11 de marzo y tiene una duración de dos meses.

No, ni la formación ni la emisión del título tienen ningún tipo de coste para el alumnado.

Aproximadamente, 20 a la semana en horario flexible, tú decides cuándo conectarte. Además, por completar la formación, conseguirás acceso a la certificación Harvard Manage Mentor que podrás conseguir de forma gratuita y voluntaria, avanzando a tu ritmo.

Sí, habrá varios exámenes obligatorios y tipo test al final de cada módulo.

No es necesario estar atravesando un ERTE actualmente para participar en el curso. Si has recibido este mensaje, es porque cumples los requisitos necesarios para acceder a la formación.